Leiderschap
Leiderschap is van iedereen! Het menselijke gedrag is bepalend voor de mate van succes van de organisatie.
Onze visie op leiderschap
- De leidinggevende is onderdeel van het team
- Hij/zij zorgt dat het team wordt gestimuleerd en enthousiast wordt gemaakt om het elke dag beter te doen
- De leidinggevende geeft het team de ruimte om zelf het werk in te delen en beslissingen te nemen
- De leidinggevende organiseert de randvoorwaarden zodat collega’s het werk kunnen uitvoeren en er altijd gewerkt wordt aan de organisatiedoelstellingen
Leren – ontdekken – ontwikkelen; dit staat continue centraal in het gedrag van zowel de leider als het team.
Deze ontwikkelambities maken wij samen met jou waar!
Onze werkwijze
In organisaties waar de complexiteit van het werk toeneemt, zien wij vaak de bijna te voorspellen reflex van ‘het invoeren van meer regels en procedures’. Dat biedt niet de sleutel tot succes, deze zit juist bij de mensen zelf! Het gedrag bespreekbaar maken en ontwikkelen, individueel en in teamverband, zorgt voor vooruitgang.
Ontmoeten
Tijdens ontmoetingen bespreken we (zichtbaar) gedrag en het effect daarvan op de doeltreffendheid voor jezelf en jouw organisatie.
Verbetervermogen daagt je uit en begeleid je hierin.
Ontdekken
We ontdekken nieuwe perspectieven en bijbehorende gedragspatronen.
We reflecteren, relativeren en leren door doeltreffend te acteren.
Ontwikkeling
Zowel persoonlijk als hiërarchisch leiderschap komen aan de orde met als kernpunten: professioneel gedrag, kennis, inzicht en vaardigheden.
Hierbij sturen we op de juiste balans van wetenschappelijke theorieën en praktijk.
Neem contact met ons op
Samen met organisaties maken wij hun ambities tastbaar waar door het verbetervermogen te vergroten. Social
